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2014年11月11日

経営 飲みニケーション

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人が会社を選ぶときは
待遇、条件で入社を決める。
休みが多いとか給与が良いとか。


退職するときは
多くの場合、人間関係で辞める。
「上司が嫌だ、社長が嫌だ」


今、リクナビで中途採用をしています。
私が面接で会社説明をすると応募者の
半数以上が「現在の会社と真逆です」と言う。


何が真逆なんですかと尋ねると
「社内のコミュニケーション」らしいです。
全然、話を聞いてもらえないと。


武蔵野 小山さんの指導を受けて
一番最初に改善したのが
飲みニケーションの回数。


年間100日社員と飲んで
社員の話に耳を傾けてきた結果
離職率は格段に低くなりました。


というわけで
今夜も差し飲みやってます。


謝×感謝×感謝!






posted by 河内優一 at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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